临时工，因违反公司规章被辞退，工资应该有吗？是不是一分钱都没有
合同纠纷
2020-04-26 16:39:38
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ” -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因违反公司规章被辞退，是不是一分钱都没有
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
因违反公司规章被辞退，是不是一分钱都没有
综合律师团队已解答获取解答 >
-
因为违反规则制度导致被用人单位辞退，或者违反用人单位公司公司规章制度被辞退，是否和理
韦红露律师已解答获取解答 >
-
公司规定无论如何开除的员工都没有工资，是否违反法律法规
高振律师已解答获取解答 >
因违反公司规章被辞退，是不是一分钱都没有
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司可以随便解雇员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因违反公司规章被辞退，是不是一分钱都没有
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工违反公司规定被开除有补偿吗
劳动纠纷
违反公司规定被辞退有没有补偿
员工违纪处理
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
违反公司规定辞退员工
解雇裁员
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我