你好！我2018年入职，我2019年全年在岗，2020年1月份离职，公司年终奖是4月份发放，所以公司不给我发放去年的年终奖，金额几万，具体金额不知道，公司有买社保和公积金，劳动合同上没有注明年终奖，但是公司内部是有的，也有文件通知去年的年终奖今年4月核算。我想问一下不发放我的年终奖是否合法？
劳动纠纷
2020-04-08 13:24:59
共有1位律师解答
-
你好，对于年终奖的发放时间问题，要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准，用人单位是不能克扣或者拖延发放的，因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果“年终奖”是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，劳动合同或规章制度又没有明确约定年终奖的性质，那么用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额。只要年终奖不是工资收入的固定组成部分，劳动合同及单位内部的规章制度未予明确，单位何时发放年终奖，法律并不强制干预。具体情况你可以联系我再进一步沟通，希望能够帮到你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
