法律问答
你好,我现在工作的公司过去每年4月底给员工发年终奖。但今年4月底没有发放年终奖金,我在今年4月底提交了辞职申请,5月底是辞职时间。该公司在5月底发放了年终奖金,但以我辞职为由没有给我年终奖金。这是否合理。注:我于2013年1月1日入职,2014年5月31日入职。没有签订正式的
合同
。
2022-08-13 08:41:36
律师解答共有3条
多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员不满一周年的,没有年终奖的话,那就没有希望了
取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要
仲裁
员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员没有年终奖
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的,这也是很多用人单位的一种经营策略
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