单位在因为更换管理团队为由，现在在合同到期前一个月以合同可能不续签为由，要求签订试用期协议，并没有签工作合同，这个试用期协议有效吗，前一份合同是否还有效 ，工作年限是否还在，如果单位以试用期不合适为由，开除我，是否合法，能否有赔偿金？
合同纠纷
2020-04-08 12:18:50
共有2位律师解答
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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您好，请问你工作多久了呢？追问：工作马上满三年了，之前签的合同是三年的追问：工作马上满三年了，之前签的合同是三年的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
