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我签订的劳动合同试用期为一年，这个合同是否有效

劳动纠纷

2017-01-12 10:19:22

法律规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期最长为6个月，按照上述的规定超过时限的可以主张工资差额。
你好，试用期长了
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劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10157

签订劳动合同三年，试用期六个月合法吗？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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试用期合同违约金吗

合同违约责任 475

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试用期合同有违约金吗

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我想问一下就是签的合同签了三年但有一年试用期，合同是不是不具

您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认

三年劳动合同试用期

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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合同试用期离职有没有违约金

合同违约责任 1132

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试用期为两个月，劳动合同签订一年合法吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

劳动合同试用期的相关规定

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公司签订的一年合同要求试用期为3个月，是否构成违法试用期？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

试用期是否签订劳动合同

是应当有合同的

我的劳动合同订立期限是一年，合同签订后公司并没有给我一份劳动

如果有人接替你的工作岗位，可以提前离职的。

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双方自愿签订，应当合法有效，但合同的起算日期应当从实习开始日计算。

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我

你好，劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁

投诉面试公司应该如何投诉？

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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你

员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工

法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共

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