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如果员工离职时工作没有交接清楚，公司可以暂停工资发放吗

合同纠纷

2020-04-05 07:58:48

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
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可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。

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因正常手续办理离职，但是离职后公司以工作未交接清楚为由，未发

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出纳人员离职交接手续

出纳人员 14226

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可以和用人单位协商解决，如果用人单位拒不支付工资的可向劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁。

员工工作未交接离职

你好，属于后合同义务，可以申请劳动仲裁。

关于员工离职未交接清楚起诉问题

可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求该员工承担一定的责任。

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