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在疫情当中单位告知在家远程办公，一直工作，还要求加班，可到3月份却告知大家只发1500元工资，最后实发2月份工资才1000元，还不足以前工资的25%，这算不算克扣工资，是否能要求赔偿损失？

合同纠纷

2023-02-03 01:43:24

如果已经上班，可以要求支付工资
疫情公司拖欠工资，只要有一次没有按时发放，就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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北京市一格律师事务所

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