法律咨询

员工入职5年，没跟员工签劳动合同，没有买社保，现在员工想我厂补偿5年的社保

劳动纠纷

2020-03-31 17:19:29

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
社保可以不补，但是他可以要求支付五个月工资

追问：是什么原因可以不补偿社保呢。
建议协商处理，同时完善员工购买社保的相关约定
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
你好！用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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