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我在东莞一工厂去年九月二日到元月才一次工资。到至今没有签劳动合同。厂方没缴社保。现离职。要做一个月吗，能要求厂方赔偿吗。

劳动纠纷

2020-03-28 19:07:46

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
你好，可以主张未签劳动合同的二倍工资差额和经济补偿金
如你所述情况属实，你可以解除劳动关系并要求对方赔偿。
这个可以要求其赔偿大概七八个月工资
您好，没签劳动合同可以要求双倍工资
你好，一般会根据你们的过错承担责任。
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