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我公司与我解除劳动
合同
,协议我已经签字,但是公司并没有收到原件,公司只有签字后的拍照件,原件还未双方签字,我发现我公司应该双倍赔偿我,我想请问是否可以重新和公司谈赔偿问题
劳动纠纷
2020-05-26 16:09:58
共有10位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿,建议委托律师介入处理
公司未告知应双倍赔偿的,视为你没有放弃双倍补偿,可以重新谈,协商不成可申请劳动仲裁
公司应该是支付赔偿金的。
追问:
请问是不是应该双倍赔付?
解答:
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
拍照件如果是你发给公司的,那也证明你是签了协议的,不能再反悔。
您好可以争取完善您的问题方便律师解答
您好双方是否有签署劳动合同
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
您好,可以申请劳动仲裁。
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