公司以部门合并。减少工作量为由提出对我降职降薪
合同纠纷
2020-03-25 15:40:45
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律师解答共有3条
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你好，你跟公司签订的劳动合同里面有没有相关的约定？如果没有约定，减少工作量并不能成为公司单方面降职降薪的理由，建议跟单位协商处理，如果协商不成，收集保存相关证据，申请劳动仲裁。追问：劳动合同只签订了岗位类型，没有签具体的职位名称，所做的工作有涵盖解答：如果你本身没有过错，公司不能以工作量减少为由对你降职降薪，你可以此解除劳动合同，要求经济补偿，但是考虑到现在如今的情况，工作可能并不好找，需要你根据客观情况选择处理。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。一个月补偿一两个月工资的
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用人单位降职降薪影响劳动者的利益，可以去劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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