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单位因经营困难，无法与员工签订无固定期限劳动合同，请问如何操作才能合法

劳动纠纷

2020-03-25 13:48:37

很简单的，大多数企业都在做的就是分每两年签一次合同，或者一年一签，这样就不用签订无固定期限合同了，赔偿的时候也可以少赔点！
建议合法签订；连续2次的需签订无固定期；连续2次以上的固定期与无固定期一样
你好，具体情况请说一下。
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