工作年限为11年，需签订无期限合同。该单位只签了一年的合同。之后，劳动仲裁裁决没有固定合同，但合同日期不是最后一次延期的日期。最后一份直到5月31日，但单位通知我签署，但从我去的那天起，它是在8月4日签署的。中间没有工资。我说得不合理，所以我没有签字。这个单位合法吗？我该怎么办？
2022-07-17 23:32:43
律师解答共有3条
-
合同签订时间可以晚于合同开始的时间。依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。
双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准 -
订立无固定期限劳动合同有三种情况：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
