上了一年半的班，未签劳动合同，面试时公司口头承诺满一年交社保，但最后公司也没有给买社保，并且期间由于公司经营不善，准备裁员，要裁掉我们，也没有打算给我们什么补偿，但是又因为工作需要又不裁了，之后我又写了申请缴社保，公司也未回复，知道年底提出了离职，这样的情况可以要求公司经济补偿吗？
劳动纠纷
2020-03-20 21:35:25
共有1位律师解答
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你陈述的情况如属实或者有证据证明，那么可以主张1.未签订书面劳动和的赔偿金2.未交社保的个人养老账户的损失赔偿3.经济补偿金但因为你主动离职，不了解你是否签署了什么书面材料。可能会存在阻碍的你主张实现的不利因素，建议详细咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
