我于2008年5月到一个公司应聘网络维护职位成功。于2008年6月2号开始被派往一个饭店工作。（我们负责饭店的网络维护工作，并不属于饭店员工）期间我们同事三个人曾多次要求公司与我们签订劳动合同，可是公司一推再推，至今没有跟我们签订任何的劳动合同。工作期间公司对我们也没有任何的相关福利待遇，比如：保险、奖金、法定节假日上班的双薪或三薪。而且，因为我春节回家，还被公司从工资中扣除500多块钱罚款。我工作方式是上24小时班，休息48小时。遇到节假日上班没有任何其他的待遇。 一直到本月24号下午接到公司经理电话通知，告诉我们因为饭店要和公司终止合同，所以我们在饭店上班到这个月底（6月30号）就结束了。让我们自己去找其他的工作吧。也就是说我们在饭店已经工作了一年一个月。 我急切地想问一下，我这样突然间没有了工作，公司或者饭店是否应该对我有一定的补偿？公司没有跟我们签订劳动合同，我们现在是否可以得到经济补偿？我因为春节回家被扣的工资是否可以要求返还？
合同纠纷
2009-06-29 20:25:34
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公司至今没有跟员工签订任何的劳动合同。没有保险、奖金、法定节假日上班的双薪或三薪。现在接到公司经理电话通知， 6月30日工作就结束了，已经工作了一年一个月。
公司没有跟你们签订劳动合同，可以要求双倍工资，加班费。可以要求补缴社会保险。可以给我你的联系方式，可以联系我们。 -
应该得到经济补偿
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可以提起仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资、加班工资并补缴保险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
