公司生意好的时候招人进公司，但公司生意一般的时候无理由辞退员工，员工也没有与公司签订劳动合同，在员工为公司上班的时间，员工可以挣到比工资多的钱，但是员工选择了给公司干，突然被裁给员工造成了很大的损失能向该公司追究责任吗？
劳动纠纷
2023-02-05 14:51:59
共有2位律师解答
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请问您目前在公司工作了多久
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法律分析：老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法，需要由用人单位承担劳动者所有的经济补偿，对于在计算的时候就会按劳动者工作的年限来进行计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
