请问，在疫情期间公司要求十号上班，我却因为生病无法按时上班，也因为疫情严重没敢去医院开具相关证明，自我隔离这期间是否有工资，应该如何发放，自我隔离期没有工资是合法的么？
合同纠纷
2020-03-18 12:11:41
共有1位律师解答
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你好，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。是不合法的，你可以和我说一下更详细的信息，希望能够保护你最大的权益。追问：我们公司要求10号上班，我八号生病跟公司领导报备了，加上例假有点低烧，但因为疫情严重没有去医院看，一周后想去上班公司领导让我咳嗽全好了再去上班，现在公司说我二月份自我隔离这段时间算病假，必须有病假单才有工资追问：我们公司要求10号上班，我八号生病跟公司领导报备了，加上例假有点低烧，但因为疫情严重没有去医院看，一周后想去上班公司领导让我咳嗽全好了再去上班，现在公司说我二月份自我隔离这段时间算病假，必须有病假单才有工资解答：是不合法的，如果协商不成，可以同过仲裁解决。追问：自我隔离期间有工资么，老板说没有工资，合理么解答：不合理，隔离期间是有工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
