律师您好，还请您在百忙中抽时间给予解惑，谢谢！ 1、08年的春节，我公司从08年1月28日放假至08年2月21日，在此期间国定假为7天，公司支付了7天的工资。 2、以08年3月份为例，全月31天，其中工作日21天，双休日10天，若员工在工作日中请假5天，则该员工作该有工资计算方法如下：1）3月份工资=4000/21.75*(21-5)=2942.53元；2）3月份工资=4000-4000/21.75*5=3080.46元。 (月工资4000元) 问题：1、除国定假7天以外的放假期，员工是否有工资？ 2、该员工3月份的工资的两种计算方法之间存在差额，哪种方法正确？还是全不正确？正确的方法应如何计算？
劳动纠纷
2008-04-18 20:53:12
共有3位律师解答
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也就是说平时或公司要放假，就是没有工资的？是这样理解吗？
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哪位律师帮我回答一下呀，谢谢了！
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3月的前一种算法比较妥当
按日工资进行计算的话 仅是指工作日
如果节假日（非工作日）进行工作，才能计算加班工资给你！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
