我厂由于没什么定单加上春节将至,从2009年1月1日起至2月15日放了长假.
公司企业
2009-02-27 09:44:20
共有3位律师解答
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你好!2004年12月1日起施行的《深圳市员工工资支付条例》第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：
（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；
（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。2005年5月1日起施行的《广东省工资支付条例》》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 -
可得最低工资保障。
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如果你与厂签订的是每月固定工资的劳动合同，那么，放假期间的工资仍应按劳动合同上的约定来支付。如果是你与厂约定的是计件工资的，那么放假期间就没有工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
