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我在公司工作8个月，公司要裁员，签了劳动合同到2023年，可是公司却在招人，我又无过错，应该怎么赔偿，劳动合同是赔偿三个月工资，公司却不赔偿，只赔偿半个月工资

劳动纠纷

2020-03-18 22:18:33

单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
你好，裁员是根据与工龄来赔的
您好，辞退可以要求一年两个月的赔偿
可以要求公司支付赔偿金按照你本人工资标准支付一个月
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