你的问题：合同期满，单位不续签。以合同期满为由。辞退员工。合同期到期了。能得到补偿吗？已经工作四年多了。签过很多次合同，每次都是短期三个月。不给签长期的。现在部门也解散了。也没有适合我的岗位。所以只能被辞退。这种情况能否得到经济补偿。单位的意思就是合同到期了。合同终止了，没有补偿了。我也不懂这些。只能求助你们。谢谢
合同纠纷
2020-03-16 19:26:15
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律师解答共有1条
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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辞退员工。能得到补偿吗？不给签长期的。所以只能被辞退。这种情况能否得到经济补偿。合同终止了
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