有点问题想要咨询一下，希望能帮我解决问题，先谢谢了！我是02年进入现在的公司的，09年3月签订了一份为期一年的劳动合同，今年3月到期后没有续签劳动合同，10年10月18号被告知辞退，请问我可以得到赔偿吗？公司该如何赔偿？我在公司已经做了八年了。另外公司现在还没有出具书面的辞退通知，是在QQ消息里告知被辞退的，我们公司属于家族企业，辞退我的人是老总的妹妹，并不是我本部门主管，也不是行政主管。现在公司以老总的妹妹没有权利辞退我为由不出具书面的辞退通知，说要么回来上班、要么走人不赔偿。当然回来上班是不可能的了，我想知道如果公司到时候一口咬定说她没有权利辞退我不出书面通知的话我还能得到赔偿吗？谢谢了
合同纠纷
2010-11-06 10:43:20
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可以得到补偿,不给你辞退通知,不走人.
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没有辞退通知，主张辞退很难。
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首先根据你说的情况判断，你在与用人单位的劳动合同到期后没有续签这个事实，你公司存在违法，你可以要求解除合同同事主张一下赔偿：1、从今年3月到10月的双倍工资差额，也就是说公司应在赔偿你3月到10月的没有签订劳动合同的赔偿金，这个根据你本人工资计算，2、从02年到今年10月的经济补偿金，也就是说公司应陪你8个月的工资。如果有不明白的地方可以来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
