公司通知3月7月返厂，隔离7天，15号开工，后又推迟到3月2o号开工，在此期间也不提供生活，更别说工资了。请问，我能找厂里要工资吗，工资是依去年的平均月工资算，还是依最低工资算
合同纠纷
2020-03-16 20:53:02
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你好，根据相关规定，企业因受疫情影响导致停工停产但未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。停工停产超过一个工资支付周期（最长三十日）的，可以根据职工在任何场所（包括职工家里或办公场地）提供的劳动内容及工作量，按照双方协商一致的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期（最长三十日）的，且企业没有安排职工工作的，应当按照不低于最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
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建议跟公司协商，特殊时期互相体谅。
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公司通知3月7月返厂，更别说工资了。我能找厂里要工资吗，工资是依去年的平均月工资算，还是依最低工资算
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