你好，二月份疫情期间公司延迟上班，全员工资按80%发放，这期间休产假的人也按工资的80%发放合理吗？
合同纠纷
2023-02-07 19:16:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
疫情延期工资的发放办法：如果单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准来发；超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则按照不得低于当地的最低工资标准来发；若劳动者没有提供正常劳动，则按有关规定办理。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
全员工资按80%发放，这期间休产假的人也按工资的80%发放合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
第二个月工资发放是按全额工资70%发放，还是基本工资的70%发放？还是按乌市最低工资的70%发放？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司发放百分之80工资合法吗？
刘毅律师已解答获取解答 >
-
疫情期间公司延长复工，二月份工资休产假的员工按正常工资的80%结算合法吗？
朱波律师已解答获取解答 >
全员工资按80%发放，这期间休产假的人也按工资的80%发放合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期工资80%合理吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
全员工资按80%发放，这期间休产假的人也按工资的80%发放合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
产假期间工资每月发吗
其他
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
工伤待遇知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
产假期间的工资如何发放？
女工保护
重庆：休产假女职工不再由单位发放工资
女工保护
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
重庆：休产假女职工不再由单位发放工资
女工保护
重庆：休产假女职工不再由单位发放工资
女职工
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我