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问我在深圳市某公司上班一年,休产假过后公司以工作未满2年扣发产假工资的50%并且只支付顺产难产假113天,没有独生子女假及晚婚晚育家该怎么维权?我32岁生子属于政策内合法生育的第一胎
其它综合
2012-11-11 17:58:02
共有3位律师解答
公司的做法是不合法的,可以向劳动局投诉,也可申请劳动仲裁。
公司的做法是违法的,你可委托律师处理
可依法维权,要求补足产假工资。 若需法律服务可电联。
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