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您好，我的情况是我在该公司工作了2年多一点，突然接到公司说口头上辞退我，后来跟公司要辞退信，给我上面写是因为我不胜任此工作，并且给公司带来重大损失为由，辞退我的。该辞退信还没有盖公司的章，我目前只有录音证明公司是主动辞退我的。劳动合同也只有公司那有一份，我没有。公司说的带来重大损失，是公司老板自己的客人，要求我给他跟单的，他把我拉到他客人的微信群，然后我知道一些信息，重要信息我都截图并口头重复给他，他是主演跟客人交接的，现在自己的货做错了，就全全在业务员身上，这种情况，我可以取得赔偿金吗

劳动纠纷

2023-02-07 20:56:46

你要搜集这些证据来反驳公司并申请劳动仲裁要求赔偿。
您好，这个是需要你保留足够的证据的。
如果公司口头辞退劳动者的行为属于违法解除劳动合同，劳动者可以直接要求公司按经济补偿标准支付双倍作为赔偿金；公司不支付的，劳动者可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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朱志峰专职律师

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