法律咨询

你好，我们工厂年前拖欠我们两个月工资，说是2020年3月10号发放，但是至今未发放，我该怎么办，我们今年不干了

劳动纠纷

2023-02-09 20:40:22

可以向劳动监察大队举报
法律分析：欠工人工资不给怎么办最有效的方法：1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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2018年养老金发放日期

你好。我今年2月在以前的公司辞职了，但是老板拖欠了两个月的工

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林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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中介拖欠临时工工资怎么解决

2020年春节上班怎么算工资

您好，我是一位阿姨，今年1月13号从客户家下户，客户拖欠我1

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麦超文律师

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拖欠工资补发了还算违约吗

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你好，公司一直拖欠员工工资，2017年1月份至今没有发过工资

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工资一直拖欠两个月了没有发，该怎么办

可以向工厂讨薪的。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故

公司拖欠三个月工资，劳动局限制6月5号之前发放，但公司一直没

可以直接仲裁，并且有权让单位在未付工资的基础上上浮50%到100%支付工资。

2018.4.10辞职，2018.3月份的工资至今未发放，公

通过法律途径要求用人单位补发工资和赔偿

目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工

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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？

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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单

如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？

你好，可以双方沟通协商

然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

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