公司拖欠1月份员工加班工资！2月份在公司隔离期间安是假算！合法吗？
劳动纠纷
2020-03-13 10:18:41
共有6位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑不可抗力或情势变更因素的影响等情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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拖欠工资以及不支付加班费的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
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