公司2月13号拿的复工证明，2月10号开工了，我2月9号晚上到的苏州，自家隔离七天，现在公司从2月10号安事假扣工资，合法吗
合同纠纷
2023-02-10 00:25:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
您好，这个不对的，这个是需要按照政府规定来的。
-
没有扣工资的规定。具体相关规定如下：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司2月13号拿的复工证明，自家隔离七天，现在公司从2月10号安事假扣工资，合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司2月13号拿的复工证明，自家隔离七天，现在公司从2月10号安事假扣工资，合法吗
赵勇律师已解答获取解答 >
-
公司通知2月10号上班，说公司必须支付14天的隔离工资。这样合理吗？
章敏律师已解答获取解答 >
-
我们公司规定1月28号开始放年假，只给了5天薪水，过年放假期间工资都扣了，合法吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
公司2月13号拿的复工证明，自家隔离七天，现在公司从2月10号安事假扣工资，合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者病假工资不能扣除吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司2月13号拿的复工证明，自家隔离七天，现在公司从2月10号安事假扣工资，合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节期间员工请事假要发工资吗
劳动合同纠纷
企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
劳动维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
9月3号放假，加班有双倍工资
劳动动态
国庆节9月29日至10月5日放假七天
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
明年1月休息14天“休假月”几家欢乐几家愁
休假
今年3次"休假月"1月14天假加班费高过月工资
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师