本人与公司签订一个月的试用合同后未签订正式劳动合同，公司没有跟我提过签订劳动合同的事。公司其他新员工也未签订合同，老员工合同到期后也未续签。公司有缴纳员工的社会保险。请问这种情况仲裁要求支付双倍工资能赢吗？
其它综合
2020-03-10 15:36:36
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律师解答共有3条
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这种情况下，公司应支付双倍工资的。同时仅签订试用期合同，也是违法的，你可要求赔偿。具体来电咨询
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您好，这个要看你们多久没有签定合同的。
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你好，这个是有机会的，建议说明详细情况
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