你好，想咨询下务工劳动报酬事项，公司提供的薪酬为3200底薪加上福利补贴等费用住房补贴600，交通200，通讯200，这样是否规范合理？ 另岗位职责是业务销售，公司内部制定销售薪酬惩罚，一个月没有销售收入，扣除500是否合理，且这个时间刚好在今年疫情期间。谢谢
合同纠纷
2020-03-10 12:32:20
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律师解答共有3条
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你好，扣除基本工资是不合法的。你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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你的工资是之前就这样约定的还是现在要变成这样
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您好，公司变更薪资是需要与员工协商一致的，建议你书面向公司提出异议。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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公司提供的薪酬为3200底薪加上福利补贴等费用住房补贴600，公司内部制定销售薪酬惩罚，是否合理
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现在公司有意将薪资调整为基本为工资2200，剩下2800补在绩效考核里。这样做是否合法？
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公司提供的薪酬为3200底薪加上福利补贴等费用住房补贴600，公司内部制定销售薪酬惩罚，是否合理
程运生律师已解答获取解答 >
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我们公司薪资是底薪加福利津贴加技术津贴组成，但加班费是按70%也就是3500计算的，是否合法
程运生律师已解答获取解答 >
公司提供的薪酬为3200底薪加上福利补贴等费用住房补贴600，公司内部制定销售薪酬惩罚，是否合理
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