19年年薪12万（以前所有员工都没签合同、工资就是老板口头说的），今年老总要求员工都要签劳动合同，我的合同上写基本工资5千，业绩工资暂定2千，另年终奖看公司业绩，但老总说合同就是签签的，工资不会比去年少的，请问这种合同我们能签吗？对我有什么影响？
劳动纠纷
2020-03-10 11:14:14
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律师解答共有2条
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您好，合同签了对你们都是保障，因为不签合同以后万一有纠纷就比较麻烦，但是也存在签了合同收入变少的可能。追问：以前不签合同，社保也交的工资也申报个税的，不也是事实的劳动关系，现在如果签了，老总年终就按合同付，那我不是也没办法，还有就是如果员工被辞退，或公司倒闭，是以基本工资5千补偿，还是以应得工资总额补偿，哪个为基数？谢谢您
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不能按这样的内容来签的。
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