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企业要和我们190多人提前解除劳动合同关系，将我门全部转为劳务派遣，和其它公司签订劳动合同，工作依然是原单位原岗位，。。。。。。问：公司的目的是什么？在经济补偿时，四年十个月的工龄按四年计算合法吗，按劳动合同法四十七条规定对吗？我公司有可能和某公司【国企】合并或划归，它门是将我门提前推出门吗，还是规辟到时的某些跟我门有关的劳资关系，或隶属关系？这样的劳务派遣合法吗？合同能签吗？

合同纠纷

2009-08-01 23:27:05

劳务派遣合法.在经济补偿时，四年十个月的工龄赔偿林个月工资补偿金。
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