法律咨询
您好,我是一家公司的员工,我的劳动法
合同
是由公司监事与我签订的 ,该合同与公司作用合同一致,但人事部门未知情,请问,这样的劳动合同具备法律效力吗?谢谢!
劳动纠纷
2020-03-10 20:51:17
共有5位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同是如何签订的、如何约定的、如何履行的、公司规章制度是如何规定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,如果存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
这样的劳动合同具备法律效力。
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