法律咨询

公司突然通知辞退员工就给了800块钱并且没有让员工签辞退书并且是微信通知员工被辞退现在不知道怎么办？

合同纠纷

2020-03-11 04:33:34

是可以申请劳动仲裁来维护自己的权益的。
协商不成，收集证据申请劳动仲裁维权
可以向劳动部门申请劳动仲裁
　　公司可不可以辞退因病不能上班的员工，　　一、因疾病辞退职工提前通知　　用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。　　但是,如果劳动者在试用期内患病,享受的医疗期也是试用期内的,所以医疗期满时,时间虽然已超过试用期,若本人身体仍不符合录用条件,须解除劳动合同处理,应按试用期内企业可以随时解除劳动合同,不需按提前1个月通知对方等规定办理。　　二、因疾病辞退职工保存合法证据　　按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定,因解除劳动合同而引发的劳动争议由用人单位负责举证,即由用人单位证明患病职工“医疗期满不能上班工作”,如果单位举证不能,将承担败诉的法律风险。　　因此,用人单位在管理中应注意细节,应将患病职工的治疗进程建档跟踪,患病职工本人要求继续请假的申请书及有效医生病假证明等书面材料,用人单位要妥善保存。
　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。　　如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。

2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。
3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退员工需要提前通知吗

我辞职了，辞职报告都交上去两天了公司忽然让我签劳动合同，现在

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工辞退通知书内容

常用文书 324

员工辞退通知书内容

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

公司无辜拖欠工资。想把我们部门人员全部辞退，但没有收到辞退通

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

没有签劳动合同却被辞退而且我是被挖过去的现在却被辞退工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

签辞退通知书，辞退通知书跟真实情况不符我能签么？七月份工资还

员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制

辞退员工没有通知本人

你好，可以要求一个月工资的待通知金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3125

关于辞退员工通知

用人单位是要提前30天发出辞退员工通知。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

辞退员工通知

________先生/女士：　　　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的

《民法典》中的行纪合同是否应为有偿服务？

是。处理方式包括：1.协商解决，双方直接沟通达成和解；2.第三方调解，请专业人士协助解决分歧；3.仲

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

正泰光伏发电屋顶免费安装，要立合同

法律分析：顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下：1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

我租了一个蔬菜市场的摊位。签完合同我可以退吗？

可以提起诉讼解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

您好。有个客户想私人名义跟我签订合同

私人名义签订的合同常见的法律风险包括：合同当事人无民事行为能力或限制民事行为能力、合同内容违反法律法

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1180

不签合同后看合同感觉风险比较大，不想安装，现在在屋顶安装了架

双方可以经协商协调处理

签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退

根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

可以帮我看个合同么

你好，可以进行合同审查咨询

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳合同纠纷律师沈阳合同违约纠纷律师沈阳合同审查律师沈阳借款合同律师沈阳买卖合同律师沈阳租赁合同律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师