单位领导因为我在某些问题上没给他面子就下令停止工作停发工资，后在法庭上狡辩说给我安排了别的工作，（实际上自己给自己写的证据说是安排了工作）劳动合同法规定的变更工种要协商一致并提前30天通知劳动者，可单位在没有协商的情况下停止工作停发工资没有任何理由在我诉至法院后他们又辞退了我，也没给我辞退书面证明，更没有通知我，我是不知情的状况，像这种情况我应争取哪些权利获得哪些补偿 我要求恢复工作理由充分吗
劳动纠纷
2011-06-16 13:38:51
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可以申请劳动仲裁要求继承履行合同或要求经济补偿金等。
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去公司继续上班，如遭拒到劳动监察大队举报，拿到辞退的书面证明后，再向劳动局申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，支付停发工资，或者请求违法解除的赔偿
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可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
