在公司上班8年，签的无固定期限的劳动合同是底薪加提成，现在公司随意变更薪酬模式，变成无底薪，提成点增多，公司违反吗
劳动纠纷
2020-03-07 21:46:27
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这个变更是不合理的，你可以到劳动监察大队投诉，也可以以此为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。
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签的无固定期限的劳动合同是底薪加提成，现在公司随意变更薪酬模式，提成点增多，公司违反吗
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