你好，我想咨询一下，在疫情期间用人单位在合同未满的情况下单方面向劳动者解约，但是这位劳动者已经到了50岁，合同未满，这种情况怎么怎么算呢？
劳动纠纷
2023-02-14 14:06:48
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可以申请劳动仲裁解决
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疫情期间用人单位过失性辞退劳动者不需要赔偿；非过失性辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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