你好，我想咨询一下，在疫情期间用人单位在合同未满的情况下单方面向劳动者解约，请问合理吗？
劳动纠纷
2020-03-05 16:12:11
共有3位律师解答
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不合理，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。追问：用人单位说年龄到了，满50了就在合同未满的情况下解除了劳动关系，请问触犯了劳动法了吗？解答：如果是女性年满50岁就达到退休年龄了，现在重庆这边到了退休年龄就认为不存在劳动关系了，不存在劳动关系就不能依据劳动法的规定要求赔偿了。
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单方解除可能涉及违法，可以向单位索要经济赔偿金。
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上班多久了，有没有签劳动合同，现在已经协商好了没有追问：工作8年了，有签订劳动合同，但是合同未满，还没有协商好
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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