我在公司工作了4年多，但公司的工资总达不到国家规定的最低保障，而且工作地点不稳定，管理制度一年不如一年，所以我想一走了知，但我签有合同可是这个合同我手上一份也没有，这样走会有什么后果。
合同纠纷
2011-03-27 12:11:58
共有3位律师解答
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如果支付的工资确实低于当地最低工资标准或有其他违反法律的行为，你可以以此为理由书面辞职，立即离开。保留好相关证据，日后可以要求相关赔偿。建议在辞职前与本律师联系。
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你只需提前通知单位即可，也可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿，解除劳动关系并补足工资。
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没有后果，你可要求单位补足工资、支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
