我妈妈上班期间因工作原因与同事发生口角，继而发生撕扯，致使我妈妈左手手腕处骨折，这是否属于工伤？与对方调解不成又该如何处理
劳动纠纷
2020-03-06 18:00:51
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你好，可以通过人身损害程序索赔，可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金。
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你们是否报警了？如果没有建议报警处理。根据您母亲具体的伤情情况是属于治安案件还是刑事案件？
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可以向法院起诉对方，要求支付医疗费等费用。追问：这算工伤吗，单位需要承担责任吗，原因是因为工作工具产生的争执跟受伤解答：如果是因为工作原因产生分歧，可以构成工伤。追问：是工伤，单位不想承担责任，我需要去那些单位去认定工伤解答：人力资源和社会保障局
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我妈妈上班期间因工作原因与同事发生口角，是否属于工伤？与对方调解不成又该如何处理
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