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我之前上班没有签
合同
,干了五个月因为保胎请假了,最后单位也没有给开工资,就不让去上班了,可以申请什么权益么?
合同纠纷
2023-02-16 00:32:48
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律师解答共有2条
理论上可以主张双倍工资,交五险一金等。
刘清林律师
2020.03.03 16:12:51 解答
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除
劳动关系
的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请
劳动仲裁
。
找法网咨询顾问
2023.02.16 00:32:48 解答
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我之前上班没有签合同,最后单位也没有给开工资,可以申请什么权益么?
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