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公司未给我缴纳五险一金，未签订劳动合同，马上满一年了，我想要申离职，应该提供哪些资料给劳动仲裁单位呢？

其它综合

2020-03-02 16:06:28

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

追问：需要提供什么资料来申请劳动仲裁呢？
你好，想劳动监察投诉解决
您好上班打卡记录工资单，仲裁申请书，以及你在公司办理业务的签字或证明

追问：公司不给打卡记录怎么办？

解答：您工作多长时间了，有没有签订劳动合同

追问：马上一年了，未签订劳动合同
您好，可以委托律师申请劳动仲裁

追问：未缴纳五险可以立刻离职，找律师申请仲裁吗？

解答：可以书面通知离职，可以要求相关补偿和赔偿。
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员工劳动仲裁需要哪些材料

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你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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与该子公司未签订劳动合同，该公司给缴纳五险一金，申请劳动仲裁

你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。

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在司法部门工作，未签订劳动合同，工作三年半，没有缴纳任何保

你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。

而且入职未签订劳动合同，公司不缴纳五险一金。没有工牌什么的，

可以申请劳动仲裁，但你需要提供材料的材料，例如工资银行流水等。具体来电咨询

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没有签订劳动合同，公司也没有缴纳五险一金。请问我可以去劳动局

根据《公司法》的有关规定，没有签订书面劳动合同的，应当支付双倍的工资，在这种情况下，你可以去申请仲裁

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我到公司一年多，未签合同，未买五险一金。如果申请劳动仲裁的话

存在劳动关系的证据以及入职时间的证据，可以具体详询律师。

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