16年年底入职，这周一接到通知被辞退，让20号办理离职，自己没有犯错，也没有违反公司规定，没有给公司带来利益损失，就是因为两个分公司合并，有同样的部门，我们部门人太多，我这个岗位不太需要了，就这样被辞退，没有签订劳动合同，公司也没有缴纳五险一金。请问我可以去劳动局申请劳动仲裁吗，我可以要求哪些赔偿？
其它综合
2019-08-11 15:14:03
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根据《公司法》的有关规定，没有签订书面劳动合同的，应当支付双倍的工资，在这种情况下，你可以去申请仲裁并要求单位给双倍的工资，同时，可以要求单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
