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商量的情况下单方面将我的岗位由质量部主管调整为物流部仓库班长，这样变相逼人离职，还这么理直气壮。我可以要求他们立即解决劳动合同，并按照相关规定赔偿我经济损失吗？

劳动纠纷

2020-03-01 16:56:29

你好，调整岗位要看具体情况，一个是劳动合同约定，一个是调整岗位的是由是什么。

追问：劳动合同是质量主管，公司说因为生产经营需要，这样就可以调整我的岗位了吗？

解答：生产需要调整岗位得合理，特别是工作岗位跨度大的。
可与公司解除合同，让公司给予你经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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