法律咨询
停工留薪期是否算入医疗期
劳动纠纷
2020-03-01 13:42:12
共有2位律师解答
你好,具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
你好,建议咨询当地社保局。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤医疗期和停工留薪期区别有哪些
工伤索赔
29075
停工留薪期是否计入医疗期
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
749
解除合同是否有诉讼时效
民法典
451
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
解除合同诉讼时效为多久
01:29
2345
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
调查取证程序
停工留薪期和工伤医疗期的区别
停工留薪期与工伤医疗期应该不是一个概念,法规中并没有“工伤医疗期”的明确说法(虽然分别有工伤、医疗期
人咨询过
继续咨询
医疗期 停工留薪期
医疗期是你的伤势需要治疗的期间,停工留薪期不仅包括治疗的期间还包括你伤势治疗好后需要休养恢复的期间,
人咨询过
继续咨询
实习生签订实习合同要求离职必须提前一个月合法吗?
法律分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法
人咨询过
继续咨询
试用期签订劳动合同的离职能回到上一家公司的离职证明书吗?还没
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
人咨询过
继续咨询
我想问下没有签订劳动合同
除了申请仲裁,劳动者在面临未签订劳动合同的情况时,还可以选择向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付拖欠
人咨询过
继续咨询
在怀孕和分娩期间,在休产假期间,公司只支付五险一金,不支付基
产假期间的主要工资由保险部门报销的生育津贴支付,不足部分由单位补齐,你要看生育津贴向你支付了多少,加
人咨询过
继续咨询
但乙方不签字并按指纹。这份合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
人咨询过
继续咨询
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
人咨询过
继续咨询
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明
人咨询过
继续咨询
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
人咨询过
继续咨询
【人力资源管理】医疗期协议
合同范本
324
医疗协议书
合同范本
324
医疗纠纷协议书
合同范本
324
医疗纠纷律师函范本
常用文书
324
医疗纠纷民事起诉状范本
常用文书
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师