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雇佣临时工，并未签署劳动合同，夜间劳动，突然晕倒，还未送往医院，已不治身亡，家属要求赔偿100万，要求是否合理，，求助

劳动纠纷

2020-02-27 19:20:01

你得先考虑是雇佣关系还是劳动合同关系，死亡原因是什么？如果劳动合同关系，按工伤赔偿标准死亡赔偿金60多万。如果雇佣关系要看死亡原因。
你好，工作时间，工作场所员工突发疾病死亡的，也属于工亡，具体死亡赔偿有统一的标准

追问：那按赔付标准的话得赔多少钱呢
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黄佳园劳动专业律师

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