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我是做美容行业的，怀孕之前工资1.5万，怀孕了降1万这次1月份工资只发了4000剩于等复工在发，这当中年假7天不发放工资，工资都是微信或者支付宝，未签劳动合同，也没有交社保平是也没有国定假日休息之前说有年假。我现已怀孕快6个月，这种情况想要年假工资老板让我们自动离职

劳动纠纷

2020-03-01 08:50:35

你好，可以拒绝离职的，无故辞退可以主张经济赔偿的
　　收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：　　1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；　　2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　　3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　5）用人单位盖章的考勤记录；　　6）其他劳动者的证言等。
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你好，可以为你维权的，帮你

追问：私人老板，个人账户发放的
是个人转账还是公司的名义进行转账呢？
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