法律咨询
我和新单位签了劳动
合同
,现在说是无效的,劳动合同无效的情形包括哪些?
劳动纠纷
2020-02-25 10:32:44
共有3位律师解答
"你好,《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益,用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”,“生死病老都与企业无关”等条款无效。3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法,我国在《劳动法》以及相关的法律规定中,有很多强制性的规定,用人单位必须遵守。针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接拨打我的咨询电话,会给您更详尽的解决建议。"
你好,可以参考:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳...(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
您好,无效劳动合同的情形,根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。如果您需要申请劳动仲裁可以找我,我可以帮您。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同无效的情形有哪些
劳动合同纠纷
20395
和公司签订了劳动合同,他们不给我们,是不是就视为无效劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同应具备哪些内容
01:21
2345
融资租赁合同无效情形
民法典
531
无效合同的情形包括哪些
民法典
428
什么样的劳动合同是无效的。无特殊情况单方解除劳动合同,也没有
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之
人咨询过
继续咨询
单位解除劳动合同证明范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不能解除劳动合同的情形有哪些
01:26
2345
无效合同的情形有哪些
民法典
390
你好,我们的员工劳务派遣劳动合同还没有到期,但是新合同必须签
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单
人咨询过
继续咨询
单位解除职工劳动合同协议书
财会
324
与用人单位签订“劳动合同”,仔细观察用人单位以及劳动合同的哪
你好,我们可以帮你起草一份劳动合同,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
人咨询过
继续咨询
准备和公司签一个劳动合同,请问劳动合同无效有哪些
您好,劳动合同无效的情形有,签订合同时以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使您在违背其真实意思的情况下订
人咨询过
继续咨询
哪些人可与单位签劳务合同而不是劳动合同?
法律无限制
人咨询过
继续咨询
如果不以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
医院不给护理实习生一天假期,实习生应该有元旦假期吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实
干了几天保安不想干了,要违约金怎么办
您好,这个看合同如何约定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师