现在哺乳期5个半月，公司要求协商解除劳动合同，工龄1年1个月，工资赔偿方面如何算？失业险公司是否会赔偿？产假期间的工资怎么算？平均工资10k
劳动纠纷
2023-02-21 20:02:59
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可以要求支付三个月的工资作为赔偿金。
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经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
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